L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) procède à un appel à candidatures en vue de la 11e édition des prix européens des bonnes pratiques en matière de sécurité et de santé au travail.

Dans le cadre de la campagne «Lieux de travail sains» 2012-2013, les prix récompenseront les entreprises ou les organisations qui auront encouragé, par des moyens remarquables et innovants, dirigeants et travailleurs à coopérer activement pour améliorer la sécurité et la santé au travail.

Les juges seront attentifs aux éléments suivants:
• une participation réelle et eff ective des dirigeants et des travailleurs pour
promouvoir le thème de campagne «Ensemble pour la prévention des risques»;
• la participation eff ective des travailleurs et de leurs représentants;
• le soutien entier de l’encadrement supérieur;
• les interventions destinées au(x) lieu(x) de travail;
• une mise en oeuvre réussie;
• des améliorations tangibles et démontrables en matière de sécurité et de santé au
travail;
• la prise en compte de la diversité de la main-d’oeuvre;
• la pérennité des bonnes pratiques;
• une transposition possible à d’autres lieux de travail (y compris dans d’autres Etats membres et dans des petites et moyennes entreprises);
• l’actualité de l’intervention (l’intervention doit être récente ou ne pas avoir fait l’objet d’une publicité importante);
Exemples de bonnes pratiques récompensées lors des éditions précédentes sur le site
https://osha.europa.eu/fr/about/competitions

Qui peut participer ?
Sont acceptées toutes les candidatures en matière de bonnes pratiques émanant d’entreprises ou d’organisations établies dans des Etats membres de l’Union européenne, des pays de l’Espace économique européen (Islande, Liechtenstein, Norvège), dans les Balkans occidentaux et en Turquie.
La coordination des prix des bonnes pratiques est assurée à l’échelle nationale par le réseau de points focaux de l’Agence ).Chaque pays sélectionnera deux lauréats nationaux. Ceux-ci seront ensuite admis à participer au concours européen.Vous pouvez obtenir les informations relatives à la participation aux prix des bonnes pratiques auprès du partenaire du réseau de votre pays.

www.healthy-workplaces.eu/fops

Source : https://www.healthy-workplaces.eu/fops

Le rendez-vous de l’efficacité énergétique pour les industriels : SMART ENERGY FACTORY couvre tous les secteurs directement concernés par l’efficacité énergétique: Energie, chimie, agro-alimentaire, sidérurgie, papier, verre …

Les 5 & 6 décembre 2012, à la Cité Internationale Universitaire de Paris

A l’heure où les politiques énergétiques sont au coeur du modèle économique des entreprises, le congrès Smart Energy Factory est un lieu privilégié d’échanges et d’expertise : Industriels, fournisseurs, équipementiers, consultants et institutionnels seront présents lors de ces 2 jours pour débattre et approfondir les aspects stratégiques et techniques de l’efficacité énergétique.

Conférences :

Plus de 40 intervenants attendus
Industriels : directeurs de site, directeurs de production et directeurs de maintenance
Fournisseurs : Responsable Efficacité énergétique
Consultants : cabinets généralistes, cabinets spécialisés
Institutionnels

Les conférences se dérouleront sous forme de tables rondes et d’ateliers. Les tables rondes favoriseront les débats et les retours d’expérience stratégiques, tandis que les ateliers permettront d’avoir une approche technique de l’optimisation de l’efficacité énergétique.

Exposition :

Pour les fournisseurs, SMART ENERGY FACTORY est l’occasion de rencontrer des industriels fortement sensibilisés à l’efficacité énergétique, et désireux de rencontrer les apporteurs de solutions.
SMART ENERGY FACTORY couvre sur sa zone d’exposition les sociétés expertes en :

Management de l’énergie

Gestion et pilotage énergétique

Systèmes de récupération énergétique

RDV d’affaires :

La plateforme de rencontre vous permet d’optimiser votre présence sur le congrès.
Nous mettons à votre disposition des outils d’interaction et de networking adaptés et performants, afin de faire de votre participation une expérience active et enrichissante.

Source : https://www.smartenergyfactory.com

3M célèbre cette année le soixantième anniversaire de sa présence en France. Afin de fêter la date symbolique de la création d’une des plus importantes filiales de 3M dans le monde, l’entreprise a organisé pour ses 3 000 collaborateurs tout un programme de festivités aux quatre coins de l’Hexagone.

« En soixante ans, notre entreprise n’a eu de cesse de se réinventer et ce, grâce à l’impulsion de nos collaborateurs et de nos clients. Notre plateforme de plus de 40 technologies et notre management de l’innovation ont permis d’accomplir d’innombrables progrès au service des entreprises comme du grand public. Aujourd’hui, nous sommes fiers que 3M soit reconnu comme un acteur économique dynamique, tant au niveau national que local, et soit devenu une entreprise… française en France ! », commente Koen Wilms, Président de 3M en France.

Une culture de l’innovation collaborative

En France, comme dans les 65 pays où le groupe est implanté, 3M alimente un flux incessant de technologies dont la vocation est de faciliter la vie quotidienne de chaque entreprise et de chaque foyer. Le management de l’innovation est une véritable culture d’entreprise chez 3M, au coeur du modèle de réussite de la société depuis 1902, date de sa création aux Etats-Unis (St Paul, Minnesota).

La R&D bénéficie donc d’investissements significatifs, de l’ordre de 6% du chiffre d’affaires annuel. Et pour favoriser l’esprit d’initiative de ses ingénieurs, 3M a érigé la règle des 15% : chaque chercheur peut consacrer à des projets d’innovation personnels 15% de son temps professionnel.

En France, 3M dispose d’un effectif R&D de 110 collaborateurs et de 5 laboratoires. Un important Centre Technique Clients, dédié aux produits commercialisés en France, travaille sur des technologies aussi variées que les matériaux non-tissés, la pile à combustible, la signalisation du trafic, ou encore la réparation automobile et l’aéronautique.
3M s’est fixé pour objectif de réaliser, d’ici 2015, 40% de son chiffre d’affaires avec de nouveaux produits de moins de 5 ans. En France, la part des nouveaux produits a représenté 33,5 % du chiffre d’affaires en 2011 (chiffre d’affaires du groupe 3M en France au 31.12.11 : 1 milliard d’euros).

Une dynamique de développement local

Depuis l’inauguration de sa première usine en 1952 à Beauchamp (Val d’Oise), 3M a considérablement renforcé sa présence sur le territoire national. Les implantations se sont, en effet, succédées à un rythme soutenu dans les différentes régions. Historiquement, 3M a une présence forte dans le Val d’Oise, avec 3 sites (siège social, usine de fabrication des marques Post-it®, Scotch®, Scotch-Briteâ„¢, centre de distribution). Aujourd’hui, l’entreprise dispose également de 12 sites industriels répartis dans le Centre, le Nord, en Pays de la Loire, Midi-Pyrénées, Rhône-Alpes, Alsace et Bourgogne.

Une politique d’acquisitions très active

Une politique d’acquisitions très active en France a permis à 3M de consolider ses positions sur des marchés porteurs, tels que les télécommunications (Pouyet en 2000), la filtration des liquides (Cuno en 2005), les colles structurales (EMFI en 2008), les plaques d’immatriculation (Faab Fabricauto 2008), les produits de bricolage et de rénovation (GPI, Dinac, Plasto Adhésifs en 2011).

En 2012, fortes de leur histoire et de leurs valeurs, les équipes de 3M en France sont d’ores et déjà   mobilisées pour relever les défis de la société de demain et imaginer les solutions qui répondent aux grands enjeux actuels : développement durable, production, stockage et transport de l’énergie, protection des biens et des personnes, prévention des infections, sécurité alimentaire, etc.

En photo : Le site 3M France – Cergy Pontoise

Source : https://www.3m.com/

Depuis 2008, l’ICSI, ESCP-Europe et Mines-ParisTech sont associés dans le cadre d’un mastère spécialisé intitulé « Facteurs humains et organisationnels du management de la sécurité industrielle ». En octobre 2012, le Mastère accueillera sa cinquième promotion, pour laquelle le recrutement est à présent ouvert.

Sur un format de 360 heures de cours et d’un mémoire de recherche, cette formation de 24 mois s’adresse aux personnes en activité. L’objectif pédagogique est de former des référents sécurité dans l’entreprise qui aient une vision enrichie des grands concepts des facteurs humains et organisationnels (FHO).

à l’issue de cette formation, les participants seront des relais entre l’entreprise et des consultants externes. Ils seront également en mesure d’animer des réunions et des groupes de travail autour des grands sujet et de la sécurité, mais aussi contribuer sur les plans humain et organisationnel aux analyses d’accident et analyses de risques, etc.

Pour plus d’informations sur les modalités pédagogiques, les contenus et les intervenants, contacter Ivan Boissières (ivan.boissieres@icsi-eu.org) ou Denis Besnard (denis.besnard@crc.mines-paristech.fr).

Source : https://www.mines-paristech.fr/

Equip’Usine, les 18 et 19 septembre 2012 à Eurexpo LYON.

Principal salon industriel global en Rhône-Alpes en 2012, Equip’Usine est dédié aux équipements et à
la maintenance des postes de travail, lignes de production, process, ateliers et bâtiments des sites
industriels !

La performance de la maintenance est déterminante pour la fiabilité et l’efficacité de la production.
Equip’Usine apporte des solutions aux problématiques quotidiennes de l’usine.

L’offre : un panorama complet d’équipements, consommables et services industriels utiles aux besoins
quotidiens d’une usine réunit en un seul lieu :
· des fournisseurs provenant de tous les secteurs d’activité : fournitures industrielles, maintenance, EPI,
QHSE, manutention, fluides / traitement air, sécurité, aéraulique.

Le Lieu : Lyon pour un salon national à taille humaine au coeur de la 1ère région industrielle de
France.
· Equip’Usine se veut proche des acteurs de l’industrie. Avec 50% des sites industriels français se situant à moins de 250 km, Lyon permet une plus grande proximité et un gain de temps considérable pour nos
visiteurs.

Le visitorat : 5000 visiteurs sont attendus. Le salon se destine essentiellement à des fonctions
opérationnelles dans l’usine : responsables et techniciens en charge de l’équipement, de la maintenance, de la production.
· La palette de produits et services très diversifiée proposée par nos exposants apporte des solutions
pertinentes à de nombreux services dans l’usine tels que la maintenance, travaux neufs, technique,
fabrication, production, bureau d’étude méthode, qualité, HSE, atelier, logistique, manutention, mais
également des fonctions achats, direction d’usine et le négoce…

Pourquoi ? Améliorer la compétitivité des usines françaises afin de développer la production en France !
Equip’Usine se positionne comme un salon MILITANT et un outil efficace pour les acteurs de l’industrie pour optimiser la performance de leur usine !
· Le salon propose une mise en relation directe entre fournisseurs et industriels, en une journée, pour
échanger, négocier et tester le matériel en situation. L’objectif est de mettre à disposition des visiteurs
les meilleures expertises des différents secteurs dans le but de trouver des solutions optimisant leurs
investissements.

Le contenu : une richesse d’informations, d’animations et de démonstrations
· Des conférences riches en contenu qui porteront sur le lean management, le poste de travail, la
maintenance, la sécurité.
· Un Espace Innovation pour découvrir toutes les solutions de demain et augmenter la rentabilité de l’usine au quotidien.

Plus d’informations sur cet événement, contactez Leslie RIVAT au 01 46 99 31 11 – lrivat@infopro.fr

InfoPro Communications : un organisateur légitime
Le groupe InfoPro Communications, 4ème groupe d’information et de communication professionnelle en France, a développé une présence très marquée sur les secteurs de l’industrie, de l’assurance et de la distribution avec 33 salons et congrès professionnels qui regroupent plus de 150 000 visiteurs professionnels par an. Plus de 1,5 millions de professionnels lisent régulièrement un des 26 magazines du Groupe, dont l’Usine Nouvelle, LSA, Industrie & Technologies, Emballages Magazine, ChimiePharma, Néo Restauration …

Source : https://www.badgeonline.fr/equipusine2012/default_fr.htm

Le spécialiste lyonnais des composants mécaniques et des technologies de sécurité s’installe dans de nouveaux locaux. Voici la nouvelle adresse postale :

Siam Ringspann S.A.
23, rue Saint-Simon
69009 Lyon

Pour les services administratifs, l’adresse postale devient :

Siam Ringspann S.A.
CS 10803
69254 Lyon Cedex 09

Les numéros de téléphone et adresses électroniques restent inchangés :

Téléphone : 04 78 83 59 01
Fax : 04 78 83 53 55
E-mail : info@siam-ringspann.fr
Web : www.siam-ringspann.fr

_{En photo : Freins de forte capacité pour éolienne, convoyage, levage Siam Ringspann}

Source : https://www.siam-ringspann.fr/

Chaque année, de nombreux incendies ont pour origine des travaux exécutés à l’aide d’outils créant des « points chauds » (soudage, meulage, oxycoupage, etc.). Ces petites étincelles peuvent en effet causer de grandes catastrophes, sauf si tout est analysé et organisé dès le départ : c’est l’objectif du permis de feu et des mesures de sécurité qui l’accompagnent.

Pourquoi faut-il établir un permis de feu ? Est-il obligatoire ? Comment doit-on le rédiger ? Qui le signe ? Quelles actions peut-on mettre en place ? Complémentaire au formulaire, atout majeur de la sécurité des travaux par point chaud mais souvent mal utilisé, ce guide est un mode d’emploi du permis de feu.

Cette nouvelle publication entend répondre aux questions que se posent les professionnels qui réalisent ou font réaliser des travaux par point chaud et les accompagne dans leur démarche de rédaction du permis de feu. La procédure de permis de feu est détaillée et propose des outils méthodologiques tels qu’une grille d’analyse des risques et des exemples de mesures de prévention ou de surveillance, avant, pendant et après les travaux.

Cet ouvrage a aussi pour objectif d’apprendre à mieux connaître les travaux par point chaud et les dangers quÂ’’ils présentent, de découvrir quelques retours d’expérience instructifs. Il précise les compétences des différents acteurs, leurs obligations et leurs responsabilités, les formations possibles. Il rappelle également le point de vue de l’assureur, prescripteur historique du permis de feu.

Caractéristiques

Collection : Risques et organisation
ISBN : 978-2-35505-087-9
Format : 16 x 24 cm
Prix public HT : 52,34 €
Prix public TTC : 56 €
Pages : 82

Source : https://www.cnpp.com/