La fraîcheur printanière ne doit pas nous faire oublier de faire vérifier nos systèmes de climatisation ! Ne négligeons pas de les faire contrôler au risque de nous faire surprendre par une arrivée soudaine des grandes chaleurs. Au bureau ou à la maison, le bon état de fonctionnement de ces installations est en effet primordial pour assurer notre confort aux heures les plus chaudes de l’été.

Qu’il s’agisse d’équipements installés dans les logements individuels ou les bâtiments collectifs, les professionnels du syndicat des entreprises de Génie Climatique et de Couverture Plomberie de Paris et de sa région rappellent qu’ils doivent être contrôlés et entretenus régulièrement. Il s’agit non seulement d’une question de confort, de sécurité et d’économie d’énergie mais également d’obligation réglementaire.

Une obligation : une vérification chaque année

Le GCCP souligne, en effet, que la réglementation impose une vérification régulière de l’étanchéité des systèmes de climatisation. Celle-ci doit être effectuée chaque année pour les équipements de 2 à 30 kg, tous les 6 mois pour ceux de 30 à 300 kg et tous les 3 mois pour ceux de plus de 300 kg. Cette intervention, ainsi que tout remplacement ou récupération des fluides frigorigènes, nécessite l’intervention d’un professionnel habilité.

La réglementation exige que l’étanchéité des appareils de climatisation, à partir de 2 kg, soit régulièrement contrôlée par des professionnels habilités, dont une liste pour Paris et sa région est disponible auprès du GCCP.

voir Avis d’expert / Maintenance tertiaire et immobilière :

https://www.maintenanceandco.com/09_revue/avis.php

Source : https://www.gccp.fr

Le salon Ouest Industries se tient à Rennes les 4,5 et 6 Juin 2013,

Plus de 15 conférences et tables rondes seront à l’ordre du jour.

Source : https://www.ouest-industries.com/

L’événement national dédié à la santé au travail et la sécurité des entreprises pose ses valises pour la troisième fois à Lille, à la fin du mois de mai. Les deux grandes problématiques qu’aborde le congrès/salon Préventica concernent directement tous les secteurs d’activité, à la fois publics et privés : la santé au travail et la sécurité des entreprises.

à Lille
Du 28 au 30 mai 2013

Source : https://www.preventica.com/

Observatoire social de l’entreprise Cesi – Ipsos

Considérée comme l’un des secteurs les plus vulnérables en temps de crise, l’industrie a souffert la première des effets de la crise, contrairement à d’autres secteurs qui ont été impactés plus tardivement. La 5ème édition de l’Observatoire Social de l’entreprise dévoile cependant des disparités quant au moral des entreprises, entre les structures de plus de 100 salariés et celles de moins de 100 salariés, les plus petites entreprises industrielles se révélant bien plus optimistes.
L’ensemble des indicateurs sur lesquels les dirigeants ont été interrogés montre que les industries de moins de 100 salariés perçoivent l’avenir économique de leur entreprise et de leur secteur de manière plus optimiste que les plus grandes sociétés.

A titre d’exemple, 25% des dirigeants de PMI (- de 100 salariés) envisagent une croissance économique de leur entreprise dans les 6 mois à venir (contre 16% dans les entreprises de plus de 100 salariés).
Dans ces mêmes délais, 70% se considèrent sereins concernant le maintien de l’emploi dans leur entreprise (contre 60% dans les entreprises de plus grande taille).

Quant à la santé économique du secteur de l’industrie, les plus petites structures anticipent une reprise dès la fin du 1er semestre 2013 alors qu’en moyenne les entreprises de plus de 100 salariés affichent plus de prudence et envisagent une reprise économique seulement à la fin du 1er semestre 2014.

Ce constat s’impose aussi au niveau du climat social dans l’entreprise. La différence de perception sur cet indicateur est en effet significative : les dirigeants d’entreprises de moins de 100 salariés sont 84% à considérer que le climat au sein de leur société est bon, alors qu’ils ne sont que 72% dans les structures plus importantes, soit une différence de plus de 10 points.

Cette étude se base sur un audit réalisé par Ipsos du 11 au 25 octobre 2012, auprès de 400 chefs d’entreprise (par téléphone) et 1000 salariés du secteur privé (par internet).

Retrouvez tous les tableaux des résultats de l’Observatoire Social de l’Entreprise et leur analyse sur les
sites www.cesi.fr / www.ipsos.fr et

Observatoire Social de l’Entreprise
En 2009, le CESI a mis en place en partenariat avec IPSOS, Le Figaro Economie et BFM Radio, un baromètre de l’emploi, de l’employabilité et du climat social intitulé « Observatoire Social de l’Entreprise ».

Source : https://www.cesi.fr

Pour la 9^ième année consécutive, le salon Environord ouvre ses portes les 4, 5 et 6 juin 2013 au Grand Palais de Lille. Dans un contexte de transition énergétique et d’économie verte, Environord s’impose comme LE rendez-vous stratégique du green business pour les chefs d’entreprises, directeurs industriel, professionnels de l’énergie, du BTP, des transports, des collectivités, … attirant chaque année plus de 5 000 professionnels, acteurs de l’environnement.

Réunissant plus de 185 exposants sur 6 000 m², Environord s’impose comme une véritable vitrine européenne d’un savoir faire éco-technologique. Ce salon, unique par la transversalité de son offre, présente un panorama complet des nouvelles solutions environnementales, solutions les plus innovantes aux problématiques actuelles.

Environord accueille également la 7^ième édition du congrès européen des éco-technologies pour le futur. Volet prospectif, ce congrès fédère les acteurs de l’environnement pour échanger et présenter les éco-technologies – actuelles ou émergeantes – aptes à modifier sensiblement le futur. Ces 3 journées rythmées par des débats, échanges, témoignages et expériences de grands industriels, centres de recherche et experts français et internationaux seront déclinés en 3 axes majeurs :

• les éco-technologies pour la ville de demain – Le 04 juin 2013
• les éco-technologies pour l’industrie de demain – Le 05 juin 2013
• les éco-technologies pour le transport de demain – Le 06 juin 2013

Près de 1000 décideurs économiques, chercheurs et acteurs publics régionaux, nationaux et internationaux s’y retrouvent, contribuant à faire du salon Environord un rendez-vous complet et d’envergure sur le marché du green business.

Infos Pratiques :

4.5.6 JUIN 2013 à Lille Grand Palais

Le mardi 4 et mercredi 5 juin 2013 de 9h00 à 18h30

Le jeudi 6 juin 2013 de 9h00 à 18h00

Entrée gratuite, réservée aux professionnels.

Source : https://www.salon-environord.com

CIMI-DIAG est une gamme de diagnostics simples et pragmatiques, permettant la prise de décision objective dans certaines situations telles que :

– La mise en place d’une nouvelle stratégie et/ou organisation,
– Le déploiement d’un projet d’amélioration de la performance,
– L’adaptation à de nouvelles contraintes : humaines, techniques, financières, réglementaires…
– L’évolution des compétences des équipes Production/Maintenance.

Les CIMI-DIAG résultent de nombreuses années d’accompagnement de sociétés de toutes tailles et tous secteurs, vers des niveaux de performance en constante évolution.

CIMI-DIAG ROBOTIQUE PME

– A partir de l’analyse de vos moyens de production, de votre niveau de performance actuelle et de vos objectifs d’évolution, notre consultant identifie l’opportunité et la faisabilité d’un poste robotisé.
– A l’issue du Cimi Diag Robotique PME, un cahier des charges fonctionnel , une «short-list» de fournisseurs potentiels et un plan d’accompagnement du personnel vous seront proposés

CIMI-DIAG COMPETENCES TECHNIQUES

– Le Cimi-Diag Compétences Techniques permet, à partir de mises en situation concrètes, d’évaluer les compétences et savoir- faire des personnels Production/Maintenance dans les domaines méthodologiques et techniques (automatismes, électrotechnique, mécanique, hydraulique…).
– Les aptitudes au développement sont identifiées et des plans de formation sont proposés pour atteindre les niveaux de compétence en adéquation avec les besoins de l’entreprise.
– Les niveaux de compétences sont mesurés conformément à la norme NF EN 13306.

CIMI-DIAG MAINTENANCE

– Le Cimi-Diag Maintenance permet de réaliser une évaluation du niveau actuel de performance de votre processus Maintenance.
– A partir d’un auto diagnostic accompagné, le Cimi-Diag Maintenance met en évidence les axes d’améliorations du service Maintenance et les pistes de progrès possibles.

CIMI-DIAG PRODUCTION

– Dans le cadre de votre recherche d’un niveau plus élevé de performance industrielle, le Cimi Diag Production vous permet de réaliser un état des lieux de votre processus production et d’établir l’étape fondatrice de votre démarche d’amélioration.
– Un consultant expérimenté vous accompagnera dans cette démarche d’auto-analyse et les thématiques clés seront abordées : clarification des enjeux, analyse fonctionnelle, cartographie des processus, revue des indicateurs, en concertation avec les fonctions concernées…
– Cimi Diag Production se concrétise par un rapport qui mettra en évidence les principaux dysfonctionnements, estimera l’impact de la non-performance sur les retards et les coûts et proposera des pistes d’amélioration dans la perspective de renforcer la satisfaction de vos clients internes et externes.

Pour toutes demandes de renseignements ou pour vos inscriptions, contactez-nous !

Par téléphone : 02 54 74 65 15

Source : https://www.cimi.fr/

Contact : info@cimi.fr

Service de formation professionnelle continue en ligne sur les normes, la réglementation, les risques et leurs effets sur la santé dans les domaines de la protection respiratoire, auditive, oculaire et du corps.

Retrouvez notre service en ligne sur notre site internet www.3M.com/fr/securite ou directement via www.3M.fr/SPI/eAcademy

Source : https://solutions.3mfrance.fr/wps/portal/3M/fr_FR/OccSafety/Home/

L’Association des directeurs de l’environnement de travail (Arseg) a nommé lors de son assemblée générale son nouveau président : Gilbert Blaise, 58 ans, directeur délégué Environnement de travail de la SNCF. Président bénévole de l’Arseg, il conserve ses responsabilités au sein de la SNCF.

Entré en 1982 chez GSF France, nommé directeur régional en 1984, Gilbert Blaise devient en 1999 Directeur de division chez ISS International. En 2002, il prend la direction générale de Carrard Services groupe Vebego International, puis celle de Samsic International SAS Nov’ap en 2004. Il est nommé en 2006 directeur général d’EFFIA Services puis prend la direction générale d’EFFIA Synergies en 2008 (filiales SNCF).

En janvier 2010, il devient Directeur délégué Environnement de travail de la SNCF et mène la transformation des Services Généraux vers l’Environnement de Travail, levier stratégique de la DRH dans sa politique Qualité de vie au travail. En décembre 2011, il a été nommé « Directeur de l’environnement de travail de l’année ».

Gilbert Blaise déclare : « Le premier chantier consistera à établir un plan stratégique de développement et de positionnement de l’Arseg pour les cinq prochaines années, avec pour priorités d’augmenter sa représentativité au profit de l’ensemble des adhérents, d’asseoir son positionnement face aux différentes parties prenantes et pouvoirs publics et enfin de renforcer nos expertises et outils pour conforter la référence Arseg. »

Source : https://www.arseg.asso.fr/

Le réseau technopolitain de l’entrepreneuriat innovant en région havraise, INOCEANE et le laboratoire GREAH de l’Université du Havre organisent le 14 mai un séminaire Cap’Tronic sur le thème

« Automatique et supervision ».

à destination de chefs d’entreprises, ingénieurs, techniciens, chercheurs, enseignants et étudiants, ce séminaire a pour objectif d’identifier les difficultés relatives à la commande des procédés industriels et de proposer des solutions innovantes pour y remédier.
Les domaines d’application sont nombreux : aéronautique, électronique, mécanique, logistique, automobile, agro-alimentaire ou encore pétrochimie, etc.

https://www.inoceane.eu/evenement.php