Formation aux métiers de la maintenance : création en Alsace d’un parcours professionnalisant
Cinq entreprises implantées en Alsace – Cryostar, DSM, Endress+Hauser, Novartis et Sappel – crée l’Institut de formation inter-entreprises aux métiers de la maintenance pour pallier les difficultés qu’elles rencontrent à recruter des techniciens de maintenance formés à leurs réels besoins. Elles ont donc décidé de créer leur propre formation, incluant recherche de financement, choix des programmes, interventions théoriques des dirigeants, accueil des stagiaires… Cette formation a trouvé le soutien de la Région Alsace, du GRETA, de l’OPCA Intergros, de l’OPCAIM et de Pôle Emploi.
En contrat de professionnalisation, les stagiaires seront formé en alternance entreprises / GRETA, la formation débouchant sur un Certificat de qualification professionnelle interbranches et sera rémunérée. Pré-requis : niveau Bac à Bac +2 ou expérience professionnelle dans le domaine, anglais, permis B.
Principes de la formation
La formation est basée sur l’alternance : 50% du temps en formation théorique dispensée par le GRETA et les professionnels partenaires, et 50% du temps en stage dans les entreprises. La formation est constituée de deux phases modularisées de pré-qualification puis de qualification. La première promotion de 15 stagiaires commencera en janvier 2013 pour un cursus d’un an.
Rens. Philippe Genevé, Directeur des Services d’Endress+Hauser France, philippe.geneve@fr.endress.com, tél. : 03 89 69 55 09 / Sonia Razgallah, Directrice Déléguée du GRETA Haute-Alsace, srgha@greta-haute-alsace.com, tél.: 03 89 59 02 68).
Contact : philippe.geneve@fr.endress.com
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La revue
Technologies : La maintenance au service de la gestion d’actifs
Maintenance en production : Les moyens de mesure s’ouvrent à la maintenance
Hygiène et sécurité : Mieux prévenir les risques en zone Atex
Principaux partenaires
Association française des responsables, des ingénieurs et des techniciens de maintenance
